Hos InClue jobber vi for en rekrutteringskultur der kompetanse alltid er utgangspunktet. Vi tror at bedrifter blir bedre når de anerkjenner og verdsetter den erfaringen, kunnskapen og de perspektivene som talenter med funksjonsnedsettelse bringer med seg.

Det handler ikke om å ansette noen på tross av – og heller ikke på grunn av. Det handler om å ansette fordi de har den kompetansen som trengs for å løfte virksomheten videre.

Mangfold gir flere innfallsvinkler, nye måter å løse problemer på og sterkere grunnlag for innovasjon. Gjennom å åpne dørene for flere, åpner bedriften samtidig dørene til økt verdiskaping, bedre arbeidsmiljø og sterkere resultater.

InClue kobler arbeidsgivere og kandidater gjennom inkluderende prosesser – slik at riktig kompetanse finner riktig mulighet.